Anbefalt 2019

Redaksjonens

Hvordan velge et navn i henhold til kirkekalenderen i 2019
Hvem heter den usynlige frontfighteren
Marfo-Mariinsky kloster i Moskva: detaljert informasjon med bilder

Hvordan lære å si nei

Anonim

Som regel kan det oppstå situasjoner når du, med hjelp av kolleger, en dag innser at du gjør andres arbeid, og alle har blitt vant til det.

Som regel kan det oppstå situasjoner når du, med hjelp av kolleger, en dag innser at du gjør andres arbeid, og alle har blitt vant til det.
Fra dette punktet blir arbeidet ditt til et ekte mareritt. Du begynner hele tiden å distrahere, stille spørsmål, og det er ingen ledig tid igjen for å oppfylle dine plikter. Hvordan lære å si nei?
Først må du finne ut hva du trenger det for:



  • du vil ha tid til å gjøre arbeidet ditt

  • kolleger vil løse sine arbeidsprosesser uten hjelp, noe som til slutt vil føre til profesjonell vekst og mer effektivt arbeid for hele laget,

  • kollegaer vil ikke konstant distrahere deg,

  • Det viktigste: Arbeidsbelastningen vil bli fordelt på alle ansatte, og du vil ikke jobbe for dager.

Da bør du selv bestemme situasjoner der du må si nei:



  • - En liste over forespørsler fra kollegaene dine har alvorlig innvirkning på ytelsen din,

  • I tilfelle når arbeidskollegaer kan løse problemer selv, trenger du bare å gjøre en innsats,

  • forespørselen vil ta mye tid og krefter, og dette vil ikke være nyttig for ditt videre arbeid og yrkeserfaring,

  • hvis prosjektet ikke er helt interessant for deg.

Et annet viktig poeng - bør nektes til alle som ønsker sitt arbeid, en andres saker. Og det er ganske enkelt å lære å si nei til denne situasjonen. Start en samtale med ordet "nei", beklager så, og oppgi årsakene til at du ikke kan hjelpe:



  • Besøk en opptatt arbeidsplan, oppgi det arbeidet du trenger å gjøre hele dagen, slik at dine kolleger ikke er i tvil om at de er veldig opptatt,

  • forklar at du ikke forstår dette problemet, og at det ikke er ledig tid å forstå det, og det er ikke ditt ansvar,

  • Du kan dele med kollegaen en artikkel på Internett som han vil kunne lære alt han trenger.

Det er nødvendig å lære å forstå når det er nødvendig å hjelpe, og når det er bedre å nekte høflig. Hvis du blir kontaktet av en ny og uerfaren arbeidstaker, kan du hjelpe ham. Hvis løsningen av problemet vil være nyttig for deg med sikte på å skaffe ny kunnskap, profesjonell vekst, si - ja.
Et viktig skritt i kunnskapen om kunst er å si nei - vær ikke redd for at du blir dømt. Og ved å lære å nekte hjelp, kan du få andre til å respektere ditt arbeid og tid.

Populære Kategorier, Juni - 2019

Top